Lowongan Kerja Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) Tahun 2020

PT Pegadaian adalah perusahaan pemerintah yang bergerak dibidang jasa gadai yang terus melakukan pembenahan dan perbaikan agar dapat menyesuaikan dengan tantangan zaman dengan mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan dan nilai tambah kepada pelanggan. Pegadaian kini telah berkembang pesat menjadi perusahaan gadai milki Pemerintah yang terbesar di Indonesia. Saat ini Perusahaan memiliki 4 entitas anak sebagai pilar bisnis Perusahaan, yaitu PT Balai Lelang Artha Gasia yang bergerak di bidang jasa lelang, PT Pesonna Optima Jasa yang bergerak di bidang pelayanan jasa umum (general services), PT Pesonna Indonesia Jaya yang bergerak di bidang pengelolaan hotel dan bisnis properti lainnya.

Perseroan terus mengimbangi pemenuhan kebutuhan SDM baik yang sudah berpengalaman maupun fresh graduate agar selaras dengan perkembangan dan pertumbuhan bisnis Pegadaian. Rekrutmen Karyawan di lingkungan Perseroan dilaksanakan dengan berdasarkan pada proyeksi kebutuhan karyawan untuk tahun berjalan sampai dengan 5 tahun kedepan, sesuai standar kompetensi dan nilai-nilai Perseroan sebagaimana yang tercantum dalam Anggaran Dasar Perusahaan. Dalam upaya mendukung peningkatan produktivitas karyawan, PT Pegadaian merancang Key Performance Indicator, penetapan target, pengukuran realisasi serta memonitoring realisasinya.

Saat ini BUMN Pegadaian membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan. Blog lowonganterpadu.com didirikan dengan maksud untuk memberikan kemudahan kepada para pencari kerja diseluruh Indonesia, update setiap hari.

Rekrutmen Lowongan Kerja Pendaftaran Karyawan PT Pegadaian (Persero) Tahun 2020

1. PROFESIONAL DEPARTEMEN INSTITUSI SWASTA - DIVISI HUBLEM
Persyaratan:

Pendidikan S1 Ekonomi atau Akuntansi
Memahami sistem yang ada di perusahaan (Passion, MIS, dan SAP)
Mampu mengoperasikan MS Office
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan dengan corporate title Manager atau Senior Manager
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

2. KEPALA DEPARTEMEN STANDAR PENGAMANAN - DIVISI JO
Persyaratan:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Mengetahui seluk beluk kegiatan operasional
Bersedia mendapatkan pendidikan Gada Pratama, Madya, maupun Utama.

3. KEPALA UNIT BISNIS MIKRO
Persyaratan:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, atau Senior Staff.
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Telah lulus Training Analis Kredit Muda PT Pegadaian
Wilayah penempatan Medan, Denpasar, Makassar, Semarang, Balikpapan, Pekanbaru, Manado, Jakarta I, Jakarta II, Surabaya, Palembang, Bandung.

4. KEPALA DEPARTEMEN KEMITRAAN - DIVISI KBL
Persyaratan:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Mampu menjalin komunikasi yang baik kepada pihak Eksternal dan Internal
Memiliki pengetahuan perihal Kredit mikro sehingga dapat memberikan keputusan yang tepat terutama untuk mengembangkan kapasitas mitra binaan dan penanganan kredit macet.

5. KEPALA DEPARTEMEN INSTITUSI BUMN - DIVISI HUBUNGAN KELEMBAGAAN
Persyaratan:

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice Presiden atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Diutamakan mempunyai relasi minimal 30 BUMN
Diutamakan berpengalaman dalam mengcreate kerja sama dengan instansi
Memahami Produk Pegadaian
Memilkii kemampuan berkomunikasi yang baik

6. PROFESIONAL DEPARTEMEN PERMODALAN - DIVISI TRESURI
Persyaratan:

Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Perpajakan dan Regulasi
Memiliki kemampuan untuk melakukan Negosiation Skill dan Communication Skill
Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Performance Management
Memahami IT
Memiliki pengetahuan terkait Perbankan, IPO, Pasar Modal, Manager Investasi dan Instrumen Keuangan
Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

7. PROFESIONAL DEPARTEMEN KEBIJAKAN TRESURI - DIVISI TRESURI
Persyaratan:

Memiliki kompetensi di bidang Pengelolaan Aset dan Liabilitas Manajemen (ALMA), Keuangan, dan Akuntansi
Memiliki kemampuan untuk melakukan Profit and Loss Analysis, Perbankan, Perpajakan
Memiliki kemampuan untuk melakukan Planing, Forecasting & Budgeting
Memiliki kemampuan dalam Managing Organization Performance, Channel Management, Performance Management
Memahami IT
Memahami aplikasi yang saat ini dikembangkan dan dipergunakan di Perusahaan: SAP dan Passion
Memiliki pengetahuan mendalam dan kemampuan analisis terkait kebijakan tresuri Perusahaan
Menguasai analisis dan strategi tresuri Perusahaan
Dapat melakukan team work baik dengan pihak internal maupun eksternal
Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tanggung jawab tugas dan pekerjaan

8. PROFESIONAL DEPARTEMEN KEUANGAN & TRESURI SYARIAH
Persyaratan:

Pendidikan S1 Ekonomi atau Akuntansi
Memahami sistem yang ada di perusahaan (Passion, MIS, dan SAP)
Mampu mengoperasikan MS Office.
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
Karyawan dengan corporate title Junior Manager I, Manager, atau Senior Manager
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera daftarkan diri melalui "Apply" dibawah ini.

PT Pegadaian (Persero)
Daftar online Apply here

Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.