Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Terbaru 2025

Dapatkan informasi lengkap Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Terbaru 2025, termasuk persyaratan dan cara pendaftaran. Peluang karir di KAI Properti dibuka untuk lulusan D3 dan S1 sederajat.

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) adalah anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berfokus pada pengelolaan properti dan pengembangan bisnis terkait transportasi kereta api. Berdiri sejak tahun 2009, KAI Properti telah mengelola berbagai proyek properti strategis, termasuk kawasan komersial, perkantoran, dan residensial yang terintegrasi dengan stasiun kereta api. Perusahaan ini terus berkembang dengan memberikan layanan terbaik dalam bidang Proyek properti PT KAI Properti Manajemen yang mendukung infrastruktur transportasi.

Bidang Usaha PT KA Properti antara lain:

Melakukan optimalisasi asset/lahan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
Menyelenggarakan jasa pembangunan prasarana perkeretaapian dengan mengutamakan kualitas dan ketepatan waktu.
Pengelolaan properti dan aset milik PT Kereta Api Indonesia.
Pengembangan kawasan transit-oriented development (TOD).
Pembangunan dan pengelolaan gedung komersial dan residensial.

Informasi Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen Terbaru 2025:

KAI Properti membuka Lowongan kerja 2025 bagi para lulusan D3 dan S1. Berikut informasi mengenai posisi yang tersedia, persyaratan, dan cara pendaftaran:

1. Staff Bidang Konstruksi

A. Tugas Pokok dan Fungsi:

Menyusun laporan manajemen proyek;
Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
Melaksanakan integrasi data proyek;
Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;

B. Persyaratan Umum:

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan

C. Persyaratan Khusus :

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang konstruksi atau infrastruktur;
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Cth. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).

2. Staff Keuangan

A. Tugas Pokok dan Fungsi

Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
Melakukan proses transaksi Pajak Penghasilan (PPh) dan Coroporate Income Tax (PPh Badan);
Melaksanakan penagihan keuangan;
Melaksanakan hak dan kewajiban pasajk sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
Mengendalikan program pajak Perusahaan;

B. Persyaratan Umum

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. Persyaratan Khusus

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
Usia maksimal 30 tahun; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).

3. Staff Sumber Daya Manusia

A. Tugas Pokok dan Fungsi

Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
Menyusun kalender pelatihan pekerja.

B. Persyaratan Umum

Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
Tidak memiliki tato;
Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

C. Persyaratan Khusus

Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
Usia maksimal 30 tahun;
Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)

Cara Pendaftaran lowongan kerja PT KAI Properti 2025:

Pendaftaran lowongan kerja ini dilakukan secara online melalui link Pendaftaran KAI Properti

Lain-lain:

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 22 Februari 2025
PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) memberikan peluang karier yang menarik bagi lulusan D3 dan S1 di tahun 2025. Dengan fokus pada pengelolaan dan pengembangan properti, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang professional.
Proses seleksi di KAI Properti ini Tidak Dipungut Biaya Apapun!
Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KA Properti Manajemen (KAI Properti).
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.